Division du travail , la séparation d'un processus de travail en un certain nombre de tâches, chaque tâche étant exécutée par une personne ou un groupe de personnes distinct. Il est le plus souvent appliqué aux systèmes de production de masse et est l'un des principes d'organisation de base de la chaîne de montage. La division du travail en tâches répétitives simples élimine les mouvements inutiles et limite la manipulation des différents outils et pièces. La réduction conséquente du temps de production et la possibilité de remplacer les artisans par des travailleurs non qualifiés moins bien payés se traduisent par des coûts de production inférieurs et un produit final moins cher. Contrairement à la croyance populaire, cependant, la division du travail ne conduit pas nécessairement à une diminution des compétences - connue sous le nom de prolétarisation - parmi la population active. L'économiste écossais Adam Smith considérait cette répartition des tâches comme une clé du progrès économique en fournissant un moyen moins cher et plus efficace de produire des biens.
chaîne de montage : automobile Chaîne de montage automobile. Stockbyte/Thinkstock
Le savant français Émile Durkheim utilisé pour la première fois l'expression division du travail dans un sens sociologique dans sa discussion de l'évolution sociale. Plutôt que de considérer la division du travail comme la conséquence d'un désir d'abondance matérielle, Durkheim a déclaré que la spécialisation résultait de changements dans la structure sociale causés par une augmentation naturelle supposée de la taille et de la densité de la population et une augmentation correspondante de la compétition pour la survie. La division du travail a fonctionné pour empêcher les sociétés de s'effondrer dans ces conditions.
La spécialisation intensive dans les sociétés industrielles - le raffinement et la simplification des tâches (notamment associées à une technologie de machine) de sorte qu'un ouvrier ne produit souvent qu'une petite partie d'une marchandise particulière - ne se trouve généralement pas dans les sociétés non industrialisées. Il y a rarement une division du travail au sein d'une industrie en analphabètes communautés , sauf peut-être pour la production de biens plus importants (comme des maisons ou des canoës) ; dans ces cas, la division est souvent temporaire, et chaque travailleur est compétent pour effectuer d'autres phases de la tâche. Il peut y avoir une certaine spécialisation dans les types de produits (par exemple, un ouvrier peut produire de la poterie à usage religieux ; un autre, de la poterie à usage ordinaire), mais chaque ouvrier effectue généralement toutes les étapes du processus.
Une division du travail fondée sur le sexe semble être universelle, mais la forme qu'elle prend varie considérablement d'un pays à l'autre. des cultures . Divisions sur la base de l'âge, de l'affiliation clanique, de la position héréditaire ou guilde l'appartenance, ainsi que la spécialisation régionale et artisanale, se retrouvent également.
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